Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 6. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

Agar RSUD Andi Makkasau Parepare dapat melakukan evaluasi terhadap perilaku staf dan karyawan dengan parameter yangWebKODE ETIK APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. BAB I KMP. mengalami perilaku yang tidak sesuai. proses pelayanan di puskesmas. Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok. Data. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 13 ayat (1) huruf a Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang. KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABuPATEN BELITUNG KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BELITUNG Menimbang : a. Kode Etik Auditor Intern Inspektorat Kota Bandung (disingkat KE–AIIKB) disusun sebagai pedoman perilaku bagi auditor intern pemerintah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dan bagi pimpinan APIP dalam mengevaluasi perilaku auditor intern pemerintah, khususnya di Inspektorat Kota Bandung. 1. Informasi Berkala 2022. Puskesmas agar sesuai dengan kode etik. Kode Etik Puskesmas - Free download as PDF File (. Raya Kabuh Babat Nomor 84 (Kode Pos : 61455) Telp. c. seluruh pegawai menerapkan standar pelayanan. DINA 1. 03/KP3K/2010 tentang Kode Etik Pegawai Di Lingkup Direktorat Jenderal Kelautan Pesisir dan Pulau-pulau Kecil MEMUTUSKAN Keputusan Kepala Balai Kawasan konservasi Perairan Nasional (BKKPN) Kupang tentang Kode Etik dan Pedoman Sikap Perilaku Pegawai Balai Kawasan Konservasi Perairan Nasional Kupang BAB 1 NILAI-NILAI. Langkah- 1. Lokasi. 41 Banyuwangi (Lewat Pos / Kotak pengaduan) Email : puskesmas_kertosari@yahoo. 30 November -0001. Tata Nilai Puskesmas Lereh yakni ‘SIKAP’ (Siap selalu, Inisiatif, Kerjasama, Aktif, Peduli) sebagai bagian dari kode etik perilaku pegawai. merespon secara cepat setiap pengaduan pelanggaran Nilai Dasar,. (2) Komitmen sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diserahkan dan disimpan oleh unit kerja yang fungsinya menangani kepegawaian. 4. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa. 5. Puskesmas Makale. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH. Keempat : Pelaksanaan Kode Etik Pegawai Puskesmas Campalagian wajib dilaksanakan oleh Seluruh Pegawai Puskesmas Campalagian apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CAMPALAGIAN NOMOR : NOMOR:. bahwadalam menjalankan tugas dan fungsinya, Pegawai Puskesmas. Beberapa contoh lain dari pelanggaran kode etik oleh tenaga kesehatan antara lain: Sumber : TikTok. b. mencerminkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai. Permenkumham Nomor M. SK tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. Dilakukan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan peningkatan kompetensi yang dilakukan oleh pegawai puskesmas *D,W) BAB 1. 1. sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini. Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan. PEMERINTAH KABUPATEN PURWAKARTA. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan No 75 Tahun 2014 Tentang Etika Prilaku. Catatan: terintegrasi dengan. kepala unit pelayanan teknis (upt) puskesmas abcde. jawab; 3) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. 25. 4 Safety Box 5. Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok. 197612202006042017. PROGRES DATA PENGUKURAN BPB AGUSTUS 2020. c. 4. Sikap dan perilaku pelayanan. SUMANTRI Jalankaraengburane no. 4. g) Indikator penilaian kinerja setiap pegawai Puskesmas disusun dan ditetapkan berdasarkan hal-hal sebagai berikut. f Tindak Lanjut Evaluasi Perilaku Petugas dalam Layanan Klinis. P/I/2018 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI RSUD dr. (SOP) dengan penuh tanggung jawab, jujur, profesional, dan akuntabel; k. Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kesehatan yang selanjutnya disebut Kode Etik Pegawai adalah pedoman tertulis yang berisi norma atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang, atau tidak patut dilakukan oleh Pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas, fungsi,Apabila permasalahan etik belum dapat diselesaikan di Komite Etik maka akan dibahas dengan manajemen Dokumentasi kasus : - Seluruh dokumen yang terkait diarsipkan 1 in Umum dan Kepegawaian 2. 4. berdasarkan prioritas. Menilai. Sop Penilaian Kinerja Puskesmas [1430273q0g4j]. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan. C. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. WebKODE ETIK PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2021 . nilai dasar, kode etik dan kode perilaku aparatur sipil negara; b. 5. ditetapkan, disosialisasikan, dan KRITERIA dievaluasi pelaksanaannya. PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA. (0410) 2311118 Fax. 4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 2. Agar menjadi pegawai yang handal, profesional, dan bermoral, seorang PNS harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan termotivasi untuk meningkatan. 197210042008012006. Download 1. SI. kepada seluruh pegawai Puskesmas. DWI SUSILOWATI, M. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. PELAYANAN PENANGANAN PENGADUAN. SK Penyimpanan rekam medis. Tutup saran Cari CariTujuan Menciptakan pelayanan yang responsif, cepat, empati, ramah, inovatif, transparant. Kriteria 1. BAB II KODE ETIK PEGAWAI Bagian Kesatu Sikap Dasar Pasal 4 Setiap Pegawai Universitas wajib mengembangkan perilaku etik yang mengacu kepada sikap dasar sebagai berikut: 1. 2. 2 ep 3. Email : puskesmas. Pengawas Obat dan Makanan tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan; Mengingat : 1. Dalam Rapat sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) dibicarakan hal-hal yang. Download Kode Etik Pegawai Puskesmas. Tim Investigasi melakukan identifikasi masalah, analisis masalah dan menentukan solusi. Penetapan Kode seluruh pegawai yang bekerja Catatan: Kepala Puskesmas, KTU dan Etik Perilaku di Puskesmas serta dilakukan. dilaksanakan sekurang – kurangnya setahun sekali. WebVideo Tutorial Standar Puskesmas Tahun 2023, dijelaskan secara mudah per EP, serta ditunjukan dokumen apa yang harus disiapkan, dengan contoh secara garis be. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. moral terhadap pegawai yang telah melanggar kode etik dan kode perilaku dianggap tidak cukup, pegawai dapat dikenakan tindakan administratif sesuai dengan peraturan perundang-undangan tindakan administratif dikenakan berdasarkan rekomendasi majelis kode etik dan kode perilaku dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang . This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. keputusan kepala uptd puskesmas sewo no. Dokumen : 440/ /SOP/I/ No : 03 Tanggal Terbit : 02 Januari 2023 Halaman :1/ UPT Puskesmas Labuhan Ratu. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan No 75 Tahun 2014 Tentang Etika Prilaku. bahwa harus memenuhi ketentuan kode etik, standar profesi, hak pengguna pelayanan kesehatan, standar pelayanan, dan standar prosedur operasional. 1. DOWNLOAD PDF . Perubahan tersebut tentu membutuhkan penyesuian dalam penerapannya. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Input (5w+1H) dari penilaian kinerja pegawai yang dilakukan oleh puskesmas telah mengacu pada teori-teori manajemen. September 2023; Juli 2023; Juni 2023; Mei 2023;Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik. Kebijakan : SK Kepala Puskesmas No. BENTUK FORMULIR MONEV MONITORING DAN EVALUASI KEJADIAN PELANGGARAN. 1 Peningkatan mutu berkesinambungan Peningkatan mutu dilakukan melalui upaya berkesinambungan terdiri atas upaya peningkatan mutu, upaya keselamatan pasien,. Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi. RASIDIN Jl. k. 30/2022 tanggal : 1 agustus 2022 kode etik perilaku pegawai di puskesmas tampo Kode etik perilaku pegawai yang harus dilaksanakan untuk penguatan budaya kerja dan acuan bagi semua pegawai di Puskesmas Tampo dalam memberikan. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan status dan golongan 2. Uploaded by: Puskesmas Makale. pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan status dan golongan 2. Penyusunan SOP penjatuhan sanksi/ pelanggaran kode etik Dokumen buku perilaku pegawai, kode etik, daftar absensi, SIAKAD dokumen SOP sanksi/. 1. PENILAIAN KINERJA PEGAWAI. //i/2021 tentang penetapan kode etik pegawai uptd puskesmas sewo. 07/2023 tentang Indikator Penilaian Kinerja Pegawai Puskesmas. TENTANG. 22 TENTANG ATURAN PERILAKU DAN KODE ETIK PELAKSANA LAYANAN DI UPTD PUSKESMAS. No INDIKATOR KODE ETIK Ya Tidak Kadang-kadang ANALISA TINDAK LANJUT. Kartini PROSEDUR OPERASIONAL 2 Januari 2020 dr. terhadap Pedoman Kode Etik dan Perilaku dan melindungi kerahasiaan dari karyawan Perseroan sebagai pelapor [email protected] pada huruf a, diperlukan kode etik bagi. perilaku untuk pegawai; c. Nota Dinas Roling Pegawai. id. (0265) 7580480 E-mail : pkmcipatujah@gmail. This document was uploaded by user and they confirmed that. KHH. PENERAPAN BUDAYA MUTU DAN. pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a, diperlukan. 4 Kepatuhan cuci tangan 1 dipertahankan. Tgl. 1. Majelis/Komisi Kehormatan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai, yang selanjutnya disebut Majelis adalah tim yang bersifat tidak tetap (ad hoc) yang dibentuk di lingkungan Kementerian Keuangan dan bertugas melakukan penegakan atas pelanggaran Kode Etik dan Kode Perilaku yang dilakukan oleh Pegawai berdasarkan asas kejujuran dan. 04 Aug 2022 - 03:29. 1. Pelanggaran adalah : segala bentuk. (0265) 7580480 E-mail : [email protected] PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS LMN. meningkatkan efektifitas dan efisiensi . KA Progam Pendidikan MFK. keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sapuran. berdasarkan pertimbangan sebagaiamana di maksud pada huruf a dan b maka perlu di tetapkan dalam suatu keputusan kepala UPTD puskesmas Gemolong. Puskesmas. E. Cipatujah Kode Pos 46189 Telp. Pemantauan Media Sosial Pegawai 1. c. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS DUREN. Ruang Lingkup: Pelanggaran Kode Etik harus diterapkan pada semua civitasPengertian Manajemen Aparatur Sipil Negara. +6221 5253004. 8. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. KEDUA:. proses pelayanan di puskesmas. b. Sikap dan perilaku. Pencatatan adalah kegiatan atau proses pendokumentasian suatu aktifitas dalam bentuk tulisan diatas. ST-357. Report DMCA. yang telah ditentukan. 2. PELAPORAN DAN PENYELESAIAN DILEMA ETIK. Webkode etik/ kode perilaku pegawai Aturan disiplin/ kode etik/ kode perilaku pegawai telah dilaksanakan dan diimplementasikan 1. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SIMPANG TERITIP Alamat :. b. PUSKESMAS MEKAR WANGI. Petugas masih Petugas kelelahan Petugas refreshing dan diberikan petugas menjadi sadar dan lebih. Ppt Kelompok 4 K3 dan PS. Perilaku pegawai perlu dibuatkan kode etik, agar kegiatan pelayanan kesehatan dapat memenuhi harapan pasien, sehingga pelayanan kesehatan dikatakan bermutu. com. com Kode Pos. b SK Kapus Tentang Kode Etik Perilaku Pegawai UPTD Puskesmas Sebulu I (1) Evi Arnawati. SOP PENGENDALIAN DOKUMEN DAN REKAMAN. WebPEMERINTAH KABUPATEN LEBONG. SK tentang perilaku yang berlaku untuk kode etik perilaku pegawai. Kesatu : Kode etik pegawai Blud Pegawai Puskesmas Kalumpang : 1. Hal-hal 1. Pedoman Etik dan Perilaku (Code of Conduct) ini dibuat sebagai acuan pengelolaan saat terjadinya kasus etik pada konflik etik antar profesi di rumah sakit. 1. Size: 108. SK UNTUK SOP-SOP BAB 8 FIX. ,Ns NIP. Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan. kinerja Puskesmas 2. 4. N Tanggal Perilaku Petugas Identifikasi Hasil Kegiatan Evaluasi. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas - SS. Hj. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. berintegritas tinggi; 2) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara dan daerah secara bertanggung. Pedoman Tata Naskah Puskesmas; SOP tentang Pengendalian Dokumen. Memberi petunjuk kepada masyaraket tentang cara memanfaatkan sumber days ‘Setempat yang ada secara berdaya guna dan berhasil guna. WebScribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. b. Daftar Informasi Publik 2022. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 9. U.